söndag 14 september 2008

Jämställdhet på pappret

Strängnäs kommun har i flera år (alltid?) nonchalerat arbetet för jämställdhet.
Det har inte haft någon effekt att det numera är lagkrav på att göra en ordentlig jämställdhetsplan med lönekartläggning och konkreta mål och åtgärder.
Det hade heller ingen effekt att David Aronsson och jag uppmärksammade dessa brister i kommunstyrelsen.
Nu har Jämo fastställt att kommunen inte gör vad den borde, enligt lagens krav.
Ändå säger personalchefen till ST att kritiken inte är viktig och att det knappast blir någon förändring:
" Jämställdhetsplanen är ju bara ett pappersdokument."

Man häpnar. Men retoriken känns igen. Samma argument har använts emot bl a förslaget att anta en klimatplan; "det behövs inte fler dokument".

Om man vill kan man hävda att allt som politiken håller på med handlar om papper. Det viktiga är att vi på dessa papper fäster beslut om konkreta åtgärder.

3 kommentarer:

Lotta Grönblad sa...

Just så.

Och om man får tro den så kallade oppositionssamverkan, m , kd, sp så behövs inga utredningar överhuvudtaget. Det är bara att lägga ned skolor och gymansieprogram hux flux.

Men naturligtvis håller jag helt med dig Dag, upp till bevis ang jämställdheten säger jag bara. Och då behövs planer.

häls L

Tidigare anställd sa...

Och hur mycket jobbar personalchefen för några frågor alls?. Har mest suttit och häckat och gömt sig bakom andra tjänstemän länge nu. Tid för pension eller oflyttning kanske?.

Anonym sa...

En förhandlare från SAC sa en gång:
"-Inte vassaste kniven i lådan..."